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Personal- und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen

Stehen Sie vor folgenden Fragen?

  • Welche Strategie ist die richtige für meine Einrichtung?
  • Wie kommt mein Personal mit den bevorstehenden Veränderungen zurecht?
  • Wie kann ich mein Personal unterstützen, das zunehmend über Druck und gesundheitliche Probleme klagt?
  • Wie kann ich mein Personal im Umgang mit Patienten und Angehörigen stärken?
  • Wie kann ich meine Managementkompetenzen ausbauen?
  • Welcher Führungsstil passt zu meinem Unternehmen?
  • Wie kann ich schwelende Konflikte identifizieren und lösen?
  • Gibt es in meiner Abteilung Konflikte, die so weitreichend sind, dass die Leistungsfähigkeit meiner Mitarbeiter/innen leidet?
  • Wie erhält mein Personal Unterstützung in schwierigen Situationen mit Patienten und Angehörigen?
  • Wie kann ich Fachkräfte aus dem Ausland in mein bestehendes Team integrieren?

Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich die für Ihr Unternehmen und Ihre Situation individuell passenden Antworten. Rufen Sie mich unverbindlich an oder schreiben mir eine E-Mail!
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Zur Person

Cornelia Walter, MBA
Personal- und Organisationsentwicklung

Geburtsort: Kathmandu (Nepal)
Sprachen: deutsch, englisch

  • 25 Jahre Branchenkenntnis
  • 23 Jahre Trainererfahrung
  • 15 Jahre international tätig
  • 4 Jahre Leitungserfahrung
Personal- und Organisationsentwicklung | Cornelia Walter
  • profunde Ausbildung in Management und Pädagogik
  • schnell, gründlich, analytisch, strukturiert, verlässlich, vielseitig

Was mich dazu befähigt

  • Master in Business Administration (MBA) mit Schwerpunkt Human Resource Management an der University of Southern Queensland
  • zahlreiche berufliche Auslandsaufenthalte: Dubai, Kuwait, Katar, Oman, Australien, Brunei Darussalam, Kasachstan, Großbritannien
  • Lehramtsstudium in Mathematik, Englisch und Geographie
  • Ausbildung: Wirtschaftsmediation (zertifizierte Mediatorin)
  • Weiterbildung: Executive Coaching (University of Cambridge)
  • Weiterbildung: Prozessbegleitung in Organisationen
  • Weiterbildung: Transaktionsanalyse
  • Weiterbildung: Interkulturelles Management und Kommunikation
  • Fortbildungen: Rhetorik, Moderation, KTQ
Qualitätssicherung

Zu jeder Moderation, jedem Training und jeder Mediation erhalten Sie weiterführende Informationen sowie ein Fotoprotokoll. Ich verwende wissenschaftlich anerkannte Theorien und Modelle sowie Analyseinstrumente.